1、优柔寡断固然可以消除做错事的可能性，但也失去了成功的机会。
2、正确的决定来自于所有人的智慧。
3、能以他人的智慧完成工作的人是伟大的。
4、名声不是空的，而遭受的不仅仅是。
5、世界上85%的大公司的失败都是由于他们的经理做出了错误的决定。
6、当生活、饮食、冷热，身体受益和生活。
7、就业不在于如何减少人的缺点，而在于如何利用人的长处。
8、如果你不能评估，你就无法管理。
适合管理者的座右铭
9、对的人请上车，错的人请下车。
10、纪律是管理关系的形式。
11、好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。
12、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。
13、没有执行力，就没有竞争力。
14、管理层的领导是激励员工努力工作的动力。
15、创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
16、重复一个人的错误不是能力的问题，而是态度的问题。
激励自己的座右铭
17、富人是好的领导者，穷人很难被领导。
18、没有危机感的世纪，是最大的危机。
19、一个伟大的企业总是对它的成就小心翼翼，如履薄冰。
20、今天的组织需要的是一群平凡的人做不平凡的事。
21、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
22、一个重视贡献和对结果负责的人，无论他的职位多么卑微，仍然属于最高管理层。
23、虔诚地服务客户是华为存在的唯一理由。
24、人管流行死人，制度管人累死人，文化管人管灵魂。
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