1、在一个快速增长的行业，领导者应该多一点霸道。
2、循规蹈矩、泰然自若、优柔寡断和畏首畏尾，不符合企业家的气质。
3、教练不只是一个告诉人们该做什么的人，而是一个激励团队承担一定的热量，朝着目标前进的人。
4、相信就是强大，怀疑就是克制，相信就是强大。
5、障碍和失败是通向最稳定的成功的基石，愿意学习和利用它们，我们可以从失败中培养成功。
6、就拿我们的前20名员工来说，我告诉你，微软将成为一家无足轻重的公司。
7、有两种等待的方法：一种是什么也不做，然后等待，另一种是等待，然后推动你的事业前进。
8、创业要找最适合的人，不一定是最成功的人！
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9、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。
10、一味地增加人员，扩大规模，而不改进组织，好时光是不会长久的。
11、要正视自己的不足，不断改进，不断改进。
12、问题不在于员工，而在于老板的管理方法。
13、成功需要成本，时间也是一种成本，时间的价值在于节约成本。
14、赚钱是一种能力，花钱是一种水平，能力可以练习，水平不容易练习。
15、劳动者用手，舵手用手和头，艺术家用手，用头和心，销售员用手，用头和心，用脚。
16、**有真正的意义，只有那些爬上去的人，而不是那些看着它的人。
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17、只有当一个人有能力的时候，他才有机会被他所生活的社会的主流价值观所认可。
18、生命之灯因为激情而点燃，生命之舟因为拼搏而前行。
19、企业不能依靠精明的老板，在大树下往往什么也长不出来，企业是由人才决定的经营者。
20、你，简单，你的世界简单；你，简单，简单。
21、一件事，能做，就把它做好；不能这么做。想做就做。如果你经常这样做，你就会很自然地这样做。但首先，你要做的是。
22、企业的管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。
23、投资知识是明智的，投资网络知识更明智。
24、如果你找到一个人，一个地方，一件事，一本书，它可以改变你的生活。一定要想办法跟他上床，否则他就会跟你一刀两断。
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25、未来真正优秀的公司将是那些能够让所有层次的人都参与进来并具有学习能力的公司。
26、不可能的事今天可能发生，不可能的事明天可能发生。
27、所有的企业家，永远要告诉自己一件事：从第一天开始，你每天都会面对困难和失败，而不是成功。最困难的时刻还没有到来，但总有一天会到来。
28、热情是最具感染力的。它移动岩石。这是真诚的本质。
29、即使你爬上最高的山，你也只能一次迈一步。
30、给自己留一个后门就像说不要尽最大努力。
31、现代管理是以人为本的管理。一切管理的质量都是由人类创造、影响和决定的。
32、那些尝试做某事却失败的人比那些什么都不尝试却成功的人要好得多。
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