1、如果老板想要发展就必须从机制出发，而不是从情感、管理、简单的约束出发，我看不到一个企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，有了辉煌的企业就有了核心，它们都是来自机制的创新。
2、幸福：幸福是现在生活中最重要的一部分。
3、风浪是对舵手勇气的考验，困难是对人力量的考验。如果我们正视困难，我们就会有无穷的力量。
4、所有成功的人一开始都是消极的，然后又折回来。
5、学习有意义吗？有用吗？当然是学习有用的，只有勇于批判的（理由），你才能产生真正的智慧。
6、人活在这种自以为是之中，却不自知。改变只能来自内心。
7、企业信任一个人-在于他的能力，而不在于他的品格。
8、成功之路不在于谁领导绅士，而在于谁控制小人。
9、每一次创伤都是一种成熟，每一次经历都是一种财富。
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10、一个核心的一点，就是我们要学会用老大的眼光来看待红尘这种深发的智慧，所以没有学会这些，你是难以超越的，自己是难以实现造血的。
11、做任何事都在寻找感觉，感觉，才会自觉！
12、没有规划的企业发展与成长，是企业发展与成长的自然延伸，是企业内部充实与充实的结果。
13、无论你经历的是痛苦还是美丽，成功还是失败，只要经历了就是收获。
14、人与人之间的区别是：权力（能量）的大小是不同的。
15、所有在关键时刻成功的人，他们在关键时刻会问谁呢？问问你自己。这就是成功人士和普通人的区别。
16、今天是一个人做事的时代，员工的性格通过事情来展现。
17、世界上最难让一个人行动的事情，就是让他相信。
18、成功者最终会依赖于他们的潜意识，尤其是那些处于顶端的人。
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19、成功者更有动力，阻力更小。
20、世界上最古老的动物是巨型动物吗？不！它是适应性动物。
21、财富=人际关系+实力+团队精神。
22、⊙、人最难忍受的不是难易，而是别人对你的好。
23、只有让员工身心完全释放，才能给市场带来无限的能量！
24、领先一秒就是一切。爱情需要每天练习。
25、当你开始学习操作的时候，那么你就开始真正的开始了，还没有开始操作，就没有真正的入门。所以企业比较大一点**，所以老板不学**是不可能经营人的，那**什么生意？**家没有操作产品，**家操作员，所以老板今天开始提前学习如何操作。
26、合理的要求是培训，不合理的要求是培训。
27、当你开始创业的时候，这意味着你的事业真的开始腾飞了。
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